Nhận định, soi kèo Thanh Hóa vs Quảng Nam, 18h00 ngày 23/2: Đối thủ yêu thích

100% cơ sở khám, chữa bệnh BHYT triển khai bằng căn cước công dân gắn chip

Theo đó, bước đầu triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, thúc đẩy cải cách hành chính đã mang lại hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ, bảo vệ quyền lợi người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Chị Lê Thị Linh Nhi (ngụ xã Quới An, huyện Vũng Liêm) đã quen với việc mỗi lần đưa ba chị đi khám bệnh, chỉ cần đưa CCCD, thủ tục nhanh chóng, không mất nhiều thời gian khi trình thẻ BHYT giấy.

“Ba chị lớn tuổi bị nhiều bệnh nền nên hơn 2 năm nay chị theo ba đi miết ở BVĐK tỉnh để tái khám hoặc nằm viện. Giờ đưa CCCD của người bệnh không phải chờ làm thủ tục lâu như trước nữa”, chị Nhi cho biết.

Đến nay, BHXH tỉnh đã thực hiện kết nối 131 cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) BHYT, góp phần cải cách thủ tục hành chính, mang lại những lợi ích thiết thực cho người tham gia BHYT và các cơ sở KCB.

Theo đó rút ngắn thời gian làm thủ tục KCB, hỗ trợ việc tra cứu thông tin liên quan đến BHYT chính xác, kịp thời, qua đó giúp hạn chế việc lợi dụng, trục lợi quỹ BHYT.

Theo BHXH tỉnh, tính đến ngày 7/6/2024, trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, hệ thống của ngành đã đồng bộ số lượng số định danh cá nhân/CCCD với thẻ BHYT còn hiệu lực để đi KCB là 909.414 người đạt tỷ lệ 99,21%.

Về triển khai KCB BHYT bằng CCCD gắn chip, 100% cơ sở KCB BHYT đã triển khai KCB BHYT bằng CCCD gắn chip (đáp ứng yêu cầu tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng số định danh cá nhân/CCCD). Tính đến nay, đã có hơn 1.083.422 lượt tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng số định danh cá nhân/CCCD thành công phục vụ làm thủ tục KCB BHYT.

Theo TS.BS Hồ Thị Thu Hằng - Giám đốc Sở Y tế, hiện 15/15 BVĐK, bệnh viện chuyên khoa, trung tâm y tế tuyến huyện đã triển khai KCB BHYT bằng CCCD có gắn chip, giúp cơ sở KCB tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng CCCD gắn chip thành công phục vụ làm thủ tục KCB BHYT. Sở Y tế khởi động triển khai đơn thuốc điện tử và liên thông đơn thuốc với hệ thống đơn thuốc quốc gia.

Phục vụ người dân hiệu quả, thiết thực

Theo ông Ngô Tuấn Anh- Phó Giám đốc BHXH tỉnh, việc triển khai KCB BHYT bằng CCCD, người bệnh chỉ cần sử dụng CCCD để làm thủ tục KCB, giúp đơn giản hóa thủ tục, tiết kiệm thời gian cho cả người bệnh và cán bộ y tế, cơ quan BHXH cũng tiết kiệm được chi phí in ấn và phát hành thẻ BHYT.

Qua đó, giúp đơn giản hóa giấy tờ, tiết kiệm thời gian cho người bệnh, tăng tính chính xác và đồng bộ thông tin.

Ứng dụng VssID- BHXH số đã phục vụ cho người dân trong việc cung cấp những thông tin mới về ngành BHXH, những chế độ, chính sách mới, tra cứu, thực hiện các dịch vụ công trực tuyến về BHXH, BHYT, BHTN.

Ứng dụng còn giúp người lao động giám sát nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN của chủ sử dụng lao động, từ đó góp phần ngăn chặn lạm dụng, trục lợi quỹ BHXH, BHYT, BHTN.

Anh Trần Văn Hải (ngụ xã Hòa Phú, huyện Long Hồ) cài đặt ngay ứng dụng VssID trên điện thoại di động để theo dõi, giám sát tình hình đóng BHXH và các chính sách bảo hiểm khác của chủ sử dụng lao động ở công ty nơi anh làm việc.

Anh Hải chia sẻ, từ khi cài đặt ứng dụng VssID, mọi thông tin liên quan đến quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thông tin hưởng các chế độ BHXH khác (như: BHXH một lần, ốm đau, thai sản…) đều hiển thị rõ trong ứng dụng VssID.

Không chỉ thế, các thông tin mới về chính sách bảo hiểm được cập nhật liên tục trên ứng dụng, giúp người lao động nắm bắt được những thay đổi, qua đó bảo vệ được quyền lợi hợp pháp và chính đáng của mình.

Hiện nay, trong quá trình tích hợp nhiều tính năng liên quan, qua ứng dụng VssID, người dùng còn có thể tra cứu được các thông tin cần thiết liên quan đến thẻ BHYT như: nhóm đối tượng BHYT, cơ sở KCB ban đầu, kể cả lịch sử KCB BHYT, thời hạn hiệu lực của thẻ BHYT…

“Từ khi cài ứng dụng VssID vào điện thoại, tui và các anh chị em trong công ty thường xuyên kiểm tra và biết được công ty nộp BHXH, BHYT, BHTN cho mình đến tháng nào. Việc này sẽ hạn chế tình trạng công ty chậm, nợ tiền BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động”, chị Nguyễn Thị Kim Thoa (ngụ xã Hậu Lộc, huyện Tam Bình) cho biết.

Việc thực hiện công tác chuyển đổi số của ngành BHXH đang triển khai đã giúp cho DN, người lao động dễ dàng theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ, kiểm tra đối chiếu dữ liệu thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT và giải quyết chế độ chính sách, nâng cao tính minh bạch của thông tin.

Những lợi ích đó cho thấy ngành BHXH đang đi đúng hướng, mang lại những kết quả tích cực bước đầu, góp phần phục vụ người tham gia BHXH, BHYT ngày càng tốt hơn.

Theo ông Phạm Minh Dương- Giám đốc BHXH tỉnh, thời gian tới, BHXH tỉnh tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính, hướng tới xây dựng thành công BHXH số. Kịp thời rà soát, đề xuất cấp trên việc cập nhật, nâng cấp, điều chỉnh các phần mềm nghiệp vụ khi quy định hiện hành có sửa đổi, bổ sung.

Đồng thời, tăng cường kết nối dữ liệu của BHXH tỉnh với hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia, các cơ sở KCB và các sở, ban, ngành có liên quan…

Đây là nền tảng quan trọng để toàn ngành tiếp tục hiện đại hóa toàn diện bộ máy quản lý, mang lại lợi ích và nâng cao sự hài lòng từ phía người dân, DN, góp phần xây dựng thành công BHXH số trên địa bàn tỉnh.

Bài, ảnh: THÚY QUYÊN (Báo Vĩnh Long)

Cụ thể, tại quyết định số 2776/QĐ-UBND, Chủ tịch UBND TP Hà Nội bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Hiền, sinh năm 1974, Phó Hiệu trưởng Trường THPT Kim Liên, giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường THPT Kim Liên trực thuộc Sở.

Tại quyết định số 2771/QĐ-UBND, bổ nhiệm ông Lê Trung Kiên, sinh năm 1973, Phó Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Gia Thiều, giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Gia Thiều trực thuộc Sở.

Tại quyết định số 2772/QĐ-UBND, điều động và bổ nhiệm ông Đỗ Văn Hà, sinh năm 1963, Hiệu trưởng Trường THPT Xuân Đỉnh đến nhận công tác và giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường THPT Bắc Thăng Long trực thuộc Sở.

Thời hạn bổ nhiệm đối với các ông/bà trên là 5 năm và đều được hưởng phụ cấp chức vụ hiệu trưởng THPT, hệ số 0,7.

Trước đó không lâu, Sở GD-ĐT Hà Nội cũng tổ chức lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm cán bộ quản lý mới với các vị trí Trưởng phòng giáo dục phổ thông, Trường phòng Quản lý thi và kiểm định chất lượng giáo dục; Chánh thanh tra Sở.

Cụ thể, ông Chử Xuân Dũng, Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội đã công bố và trao quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ quản lý (thời hạn 5 năm) đối với:

Ông Kiều Văn Minh (sinh năm 1965, nguyên Trưởng phòng Giáo dục Thường xuyên – Chuyên nghiệp Sở GD-ĐT Hà Nội) giữ chức vụ Trưởng phòng Giáo dục Phổ thông thuộc Sở GD-ĐT Hà Nội;

Ông Phạm Quốc Toản (sinh năm 1973, Phó Trưởng phòng Quản lý thi và Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Sở GD-ĐT Hà Nội) giữ chức vụ Trưởng phòng Quản lý thi và Kiểm định chất lượng giáo dục Sở GD-ĐT Hà Nội;

Bà Đoàn Thị Kiều Oanh (sinh năm 1969, Phó Chánh Thanh tra thuộc Sở GD-ĐT Hà Nội) giữ chức vụ Chánh thanh tra Sở GD-ĐT Hà Nội.

Thanh Hùng

Trao quyết định bổ nhiệm chức danh cho giáo sư trẻ nhất năm 2017

Ngày 2/5, Viện Toán học đã tổ chức lễ trao quyết định bổ nhiệm cho các cá nhân đủ tiêu chuẩn được phong giáo sư, phó giáo sư năm 2017.

Theo ông Nhạ, không chỉ khi đại dịch bùng phát và lan rộng, trong nhiều năm qua, Việt Nam đã có nhiều nỗ lực thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo dục.

Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ đề nghị sớm liên thông giáo dục trong ASEAN (Ảnh: Moet)

Bộ GD-ĐT đã chỉ đạo, hướng dẫn nhà trường tổ chức dạy học trực tuyến và trên truyền hình và hướng dẫn công nhận kết quả dạy học trực tuyến.

Các trường học ứng dụng công nghệ như hay thế lớp học truyền thống bằng các công cụ livestream. Thực hiện giao bài tập về nhà trên các nền tảng giáo dục trực tuyến. Dạy và học online toàn phần hoặc bán phần trong giai đoạn giãn cách xã hội.

Liên thông trình độ trong ASEAN

Theo ông Nhạ, về vấn đề liên thông trình độ trong khu vực ASEAN, con người là nguồn tài nguyên quý giá nhất và tập trung tối ưu hoá hiệu suất nguồn nhân lực nên phải là ưu tiên hàng đầu. Làm thế nào để một người lao động, một sinh viên, một học sinh tốt nghiệp ở một đất nước này có thể tiếp tục học tập và làm việc ở một nước thành viên khác mà không mất thời gian gián đoạn chuyển tiếp.

"Không chỉ giới hạn trong liên thông giáo dục, mà quan trọng là làm thế nào để tối ưu hóa nguồn nhân lực trong khu vực. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực không chỉ là đào tạo mới và đào tạo lại mà còn là công nhận và tận dụng nhân lực có trình độ đã qua đào tạo"- Bộ trưởng Nhạ nói.

Theo Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ, cộng đồng kinh tế ASEAN đã thống nhất ký kết các thỏa thuận công nhận lẫn nhau về lao động kỹ năng ở trình độ cao (MRAs), trình độ trung bình và thấp (MRS).

Mạng lưới các trường đại học Đông Nam Á được thành lập vào năm 1995 theo thỏa thuận của các Bộ trưởng Giáo dục ASEAN,  tới nay đã phát triển bao gồm 30 trường đại học thành viên chính thức thuộc 10 nước, trong đó có 3 trường đại học của Việt Nam. Đây là một dấu mốc lớn trong công nhận một cách công bằng về chất lượng lao động giữa các quốc gia trong nội khối ASEAN. 

“Rõ ràng các trường đại học và các cơ quan quản lý giáo dục đại học của các nước thành viên cần có những bước tiến xa hơn nữa trong việc hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm đào tạo cũng như xây dựng cơ chế giám sát chung hài hoà, thống nhất”- Bộ trưởng Nhạ nói.

Người đứng đầu ngành GD Việt Nam cho rằng đây là thời điểm các nước ASEAN cần phải quy hoạch và đổi mới định hướng phát triển của khu vực. Để đạt mục tiêu chung dài hạn chính là thúc đẩy chia sẻ tri thức, trao đổi kinh nghiệm, hiểu biết lẫn nhau và lưu thông phân bổ nguồn lực linh hoạt giữa các nước thành viên.

Ngoài cấp thiết phải xây dựng hạ tầng công nghệ và đồng bộ hệ thống giải pháp số xét trên nền tảng phát triển công nghệ hiện nay, theo Bộ Nhạ các nước thành viên phải có những trao đổi, thảo luận để xây dựng được hành lang pháp lý, hướng tới công nhận và hợp pháp hoá việc liên thông giáo dục giữa các nước trong khối thành viên, đặc biệt trong đào tạo trực tuyến.

Lê Huyền

Hàng loạt Đại học hoãn thi, chuyển sang học trực tuyến

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 khi có thêm nhiều ca nhiễm mới, một số trường nhanh chóng đưa ra quyết định hoãn thi, đồng thời chuyển sang học trực tuyến để đảm bảo an toàn cho sinh viên.

Trao đổi với VietNamNet,PGS.TS Trần Xuân Nhĩ, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Các trường đại học, cao đẳng Việt Nam, cho hay, sứ mệnh của các trường đại học địa phương là đào tạo ra nguồn nhân lực phục vụ cho việc phát triển kinh tế, xã hội của địa phương ấy. Khi có nguồn nhân lực chất lượng sẽ giúp phát huy sức mạnh và làm cho nền kinh tế của địa phương đi lên.

Tuy nhiên, theo ông Nhĩ, hiện nay sứ mệnh ấy đang bị nhập nhèm, không được xác định rõ. Điều này dẫn tới việc không ít địa phương muốn cắt giảm ngân sách đáng lẽ chi cho giáo dục để dành cho mục đích khác, thậm chí xảy ra tình cảnh “nơi hô hào nhập vào trường trung ương, nơi khác lại muốn nhập vào các trường lân cận”.

“Thực tế, địa phương cũng không nhận thấy các trường đại học này là những đứa con của mình và cần phải chăm lo, vì thế nhiều tỉnh chỉ muốn đẩy về trung ương để không phải chi ngân sách”, ông Nhĩ thẳng thắn.

Trước thực tế này, ông Nhĩ cho rằng cần phải có sự phân cấp rõ ràng, trong đó trường đại học địa phương sẽ chịu trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực cho địa phương, từ đó các trường mới xác định được nhu cầu, quy mô đào tạo phù hợp với đầu ra.

Là các trường nằm cách xa trung tâm kinh tế, xã hội lớn, muốn thu hút được sinh viên, ông Nhĩ cho rằng cần phải đào tạo những ngành có tính ứng dụng cao và phù hợp với điều kiện của địa phương. Nếu chỉ sao chép y nguyên các ngành giống như những trường ở khu vực thành phố lớn sẽ rất khó cạnh tranh trong công tác tuyển sinh.

Bên cạnh đó, theo ông Nhĩ, việc phân luồng và định hướng hướng nghề nghiệp cho học sinh phổ thông trên địa bàn cũng là điều cần phải chú trọng.

“Khi học sinh không được thông tin đầy đủ, sát sườn về ngành học và nhu cầu nguồn nhân lực của các địa phương, cùng với việc phân luồng không tốt sẽ dẫn tới hệ lụy không thể tuyển sinh được”, ông Nhĩ nói.

Trong khi đó, TS Lê Viết Khuyến, Phó Chủ tịch Hiệp hội Các trường đại học, cao đẳng Việt Nam cho rằng có nhiều nguyên nhân khiến các trường địa phương rơi vào thế khó.

Trong đó, nhiều ngành đào tạo của các trường đại học chưa hấp dẫn hoặc không còn phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội nên khó để thu hút được các thí sinh. Các địa phương cũng chưa có nhiều nghiên cứu tổng thể về nguồn nhân lực, nhu cầu nguồn nhân lực với thị trường của từng vùng để đặt hàng phù hợp.

Để xảy ra tình trạng nợ lương giảng viên, nhân viên kéo dài, theo ông Khuyến, một phần còn do các trường chưa năng động, chỉ trông chờ vào ngân sách địa phương, học phí. Trong khi đó, việc hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp chưa đạt hiệu quả như mong muốn nên các trường chưa có thêm nguồn thu từ đây, dẫn đến tình trạng khó khăn kéo dài.

Vì thế, ông Khuyến cho rằng, các trường cần năng động tìm kiếm nguồn thu từ các hoạt động khác, chẳng hạn chuyển giao công nghệ. Bên cạnh đó, các trường cũng phải linh hoạt trong điều chỉnh chỉ tiêu, dựa theo những biến động về nguồn nhân lực của đại phương để đào tạo cho phù hợp.

“Nếu chỉ thụ động làm theo nhiệm vụ được giao và trông chờ ngân sách hay học phí sẽ rất khó khăn”, ông Khuyến nói.

Nguyên Vụ phó Vụ Giáo dục Đại học cũng cho rằng để thu hút thí sinh vào các trường đại học địa phương, cần có sự ưu đãi về học phí.

“Tại nhiều nước, học phí ở các trường địa phương chỉ bằng 1/5-1/6 học phí các trường tại những thành phố lớn. Điều này sẽ tạo điều kiện cho sinh viên “được ăn cơm nhà học đại học”. Nhưng tại Việt Nam, chúng ta có xu hướng cao bằng. Vì thế, học sinh mới đổ xô tới theo học tại các trường ở thành phố thay vì chọn các đại học địa phương”.

Vì thế, ông Khuyến cho rằng, địa phương phải cân đối phân bổ ngân sách xứng đáng cho trường đại học. Ngoài ra, chính cộng đồng doanh nghiệp địa phương cũng cần phải có trách nhiệm chung tay hỗ trợ các trường địa phương, bởi đây sẽ là nơi đào tạo ra nguồn nhân lực để doanh nghiệp sử dụng trong tương lai.

Sở hữu vóc dáng nhỏ nhắn và gương mặt đẹp, Phạm Quỳnh Anh dễ dàng chinh phục nhiều phong cách thời trang khác nhau. Cô diện chiếc váy lụa trắng cổ yếm xếp ly đơn giản và hở lưng vừa phải, ôm lấy đường cong cơ thể.

Lụa có đặc tính mỏng nhẹ, mang lại cảm giác thoải mái, bay bổng cho những quý cô yêu kiều.

Phạm Quỳnh Anh quyến rũ mà thanh lịch trong chiếc váy màu ngọc trai cổ yếm, vạt dài xẻ sâu lạ mắt. Nữ ca sĩ chải tóc gọn và mix cùng phụ kiện tone-sur-tone.

Nữ ca sĩ sinh năm 1984 đẹp thần thái khoe vóc dáng trong thiết kế dáng dài xẻ cao mang sắc vàng gold đầy sang trọng, mix cùng bộ trang sức trong suốt có đính đá màu vàng.

Phạm Quỳnh Anh khoe lưng ong trong chiếc váy lụa đen huyền bí với cổ yếm, điểm nhấn nhẹ ở phần chiết eo.

Sau những sóng gió trong chuyện tình cảm, dường như Phạm Quỳnh Anh biết yêu bản thân hơn, nhan sắc lẫn phong cách thời trang ngày càng thăng hạng ngoạn mục.

Cựu thành viên H.A.T diện thiết kế váy lụa dài chấm gót với điểm nhấn tập trung ở phần cut-out táo bạo ở thân trên.

Thiết kế hai dây nhỏ, mảnh khéo tôn đôi tay thanh mảnh, bờ vai thon và xương quai xanh gợi cảm. Chiếc váy mang những khoảng hở ấn tượng này cũng đã từng được nhiều người đẹp Vbiz lựa chọn như Thanh Hằng, Chi Pu,..

Sở hữu vóc dáng thanh mảnh, Phạm Quỳnh Anh chuộng mẫu váy hai dây cổ đổ, tà dưới xẻ cao. Cô mix&match cùng bộ phụ kiện màu bạc, đính đá và chọn kiểu tóc uốn được búi cao.

Phạm Quỳnh Anh kiêu sa trong chiếc váy màu đen tuyền, quây bó sát, xẻ tà cao khoe vẻ đẹp hình thể. Kiểu tóc búi thấp tôn lên nét đẹp quý phái của Phạm Quỳnh Anh.

Bên cạnh váy lụa, Phạm Quỳnh Anh yêu thích với vest và blazer. Giọng ca "Tất cả sẽ thay em" đẹp cuốn hút với suit đen, phối cùng phụ kiện màu gold, mái tóc buông xõa và đôi môi đỏ đậm.

Phạm Quỳnh Anh thường xuyên trang điểm đậm, kiểu tóc xõa kết hợp cùng những trang phục tối màu. Trong chiếc áo vest dáng dài đính đá cách điệu, nữ ca sĩ đẹp phối cùng nội y đồng màu.

Nữ ca sĩ đẹp ma mị trong chiếc trench coat trắng, xẻ sâu và lối trang điểm sắc sảo.

Bà mẹ 2 con quý phái đẹp trong dáng váy bồng bềnh và tone màu nude giúp toát lên vẻ đẹp mong manh, cuốn hút.

Bước sang tuổi U40, Phạm Quỳnh Anh vẫn trẻ trung, ngọt ngào trong chiếc váy voan nhiều tầng như nàng công chúa. Thiết kế cổ yếm – hở lưng kết hợp cùng kiểu tóc búi cao giúp nữ ca sĩ khoe làn da mịn không tì vết.

Nữ ca sĩ chọn lối trang điểm nhẹ nhàng với đôi má hồng tươi tắn, mix cùng bông tai màu bạc làm điểm nhấn cho tổng thể thêm bắt mắt.

Trong một thiết kế vải nhung ôm sát, hàng trăm hạt ngọc trai được đính kết tinh xảo giúp Phạm Quỳnh Anh khoe vẻ đẹp mặn mà. Cô chọn phụ kiện tối giản và chải tóc gọn gàng để tổng thể hài hòa, ấn tượng.

Biến hóa thời trang linh hoạt, nữ ca sĩ chọn mẫu váy cúp ngực, ôm vừa vặn tôn lên đường cong. Bông tai bản nhỡ, dáng dài kết hợp cùng kiểu tóc búi thấp sang trọng, kết hợp với váy đỏ và chất liệu satin giúp cô nổi bật và thu hút.

Phạm Quỳnh Anh phải lòng váy hoa nhẹ nhàng, nữ tính mang tone xanh - vàng. Thiết kế 2 dây to bản cùng gam màu nhiệt đới giúp nữ ca sĩ thêm phần trẻ trung, tươi tắn.

Linh Chi

Phạm Quỳnh Anh: 'Tôi mất ngủ, khó thở sau khi khỏi Covid-19'

Nữ ca sĩ cho biết cô thường xuyên cảm thấy mệt, mất ngủ và ho nhiều sau khi khỏi Covid-19.